政府采购歧视性条款的责任归属问题，需根据具体情况判断，但代理机构若未尽到审核义务，可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：

一、政府采购歧视性条款的定义与性质

政府采购歧视性条款，通常指的是在政府采购文件中设置的，对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的条款。这些条款可能涉及供应商的规模、地域、所有制形式、业绩要求等方面，从而限制了某些供应商的公平竞争机会。根据《中华人民共和国政府采购法》及相关规定，政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则，任何歧视性条款都是违法的。

二、代理机构在政府采购中的角色与责任

代理机构在政府采购中通常扮演着组织、协调、审核等角色。它们负责编制采购文件、发布采购信息、组织评审活动等。在这个过程中，代理机构有义务确保采购文件的合法性和合规性，包括审查采购文件中是否存在歧视性条款。

三、代理机构对歧视性条款的责任分析

1. 审核义务：代理机构在编制采购文件时，应当对文件内容进行严格审核，确保不存在歧视性条款。如果代理机构未尽到审核义务，导致采购文件中出现歧视性条款，那么代理机构可能需要承担相应的法律责任。

2. 责任形式：代理机构因未尽审核义务而承担的责任形式可能包括行政责任、民事责任等。行政责任可能包括警告、罚款等；民事责任则可能涉及赔偿因歧视性条款给供应商造成的损失。

3. 例外情况：当然，如果代理机构已经尽到了合理的审核义务，但由于采购人或其他原因导致采购文件中出现歧视性条款，那么代理机构可能不需要承担全部责任。但在此情况下，代理机构仍应积极配合相关部门进行调查和处理，以维护政府采购的公平性和公正性。

四、实际案例与法律适用

在实际操作中，因政府采购歧视性条款引发的纠纷并不少见。例如，某代理机构在编制采购文件时，未对业绩要求进行合理设置，导致某些供应商因业绩不达标而被排除在外。后来，这些供应商提起投诉或诉讼，认为采购文件中存在歧视性条款。在这种情况下，如果代理机构无法证明其已经尽到了合理的审核义务，那么它可能需要承担相应的法律责任。

五、建议与总结

对于代理机构而言，为了避免因政府采购歧视性条款而承担责任，它应当：

• 加强对采购文件的审核力度，确保文件内容合法合规；
• 提高对歧视性条款的识别能力，及时发现并纠正问题；
• 积极配合相关部门的调查和处理工作，以维护政府采购的公平性和公正性。

如果您在政府采购过程中遇到了歧视性条款的问题，或者对代理机构的责任有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。