如果公司倒闭且老板和法人跑路，您可以通过以下途径维护自身权益：

1. 向劳动监察部门投诉
   若您是公司员工，公司拖欠工资、社保等劳动权益受损时，可携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门有权责令公司限期支付劳动报酬，逾期不付可加付赔偿金。即使公司已注销，若存在未清偿债务，劳动部门仍可追查相关责任人。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：针对工资、经济补偿金等争议，可向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，可申请法院强制执行。
     
   • 民事诉讼：若涉及非劳动纠纷（如借款、货款等），可直接向法院起诉公司。即使公司已注销，若股东未依法清算或存在财产混同，可追加股东为被告承担连带责任。

3. 向法院申请公司破产清算
   若公司资产足以覆盖债务，可向法院申请破产清算。法院会指定管理人接管公司财产，按顺序清偿债务（员工工资优先于普通债权）。若发现公司股东、高管存在抽逃资金、虚假清算等行为，可追究其法律责任。

4. 报警追究刑事责任
   若老板跑路涉及恶意转移财产、隐匿会计凭证、拒不支付劳动报酬等行为，可能构成《刑法》中的“拒不支付劳动报酬罪”或“妨害清算罪”。您可携带证据向公安机关报案，由警方立案侦查。

5. 申请强制执行与财产追踪
   若已获得生效判决但公司无财产可供执行，可申请法院将公司列入失信被执行人名单，限制其高消费。同时，可委托律师或申请法院调查公司股东、实际控制人的财产转移情况，追索隐匿资产。

关键提醒：

• 保留所有与公司的合同、转账记录、沟通记录等证据，这是维权的核心依据。
  
• 若公司为一人有限责任公司，股东无法证明财产独立的，需对公司债务承担连带责任。
  
• 及时行动，避免因拖延导致证据灭失或超过诉讼时效。
  

如有进一步疑问或需协助处理具体案件，可直接向我提问，我会结合您的实际情况提供详细方案。