在人身损害赔偿中，确定被扶养人丧失劳动能力的程度是一个涉及多方面考量的复杂过程。这不仅关乎受害人的合法权益，也直接影响到被扶养人的生活保障。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律法规与政策依据

首先，我们需要明确的是，确定丧失劳动能力程度需依据相关法律法规。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规，被扶养人通常指的是受害人依法应承担扶养义务的未成年人，或丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。同时，劳动能力鉴定可参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。

二、年龄因素考量

年龄是判断丧失劳动能力程度的一个重要因素。一般来说，未成年人（未满十八周岁）自动被视为无劳动能力。对于成年人，特别是六十周岁以上的被扶养人，随着年龄的增长，其劳动能力会逐渐减弱。特别是七十五周岁以上的被扶养人，在计算扶养费时，通常会按照五年进行计算。此外，达到法定退休年龄（通常为六十周岁）的被扶养人，一般会被推定为丧失劳动能力，但这也并非绝对，因为存在个别身体健康、仍能工作的例外情况。

三、医学鉴定与专业评估

医学鉴定和专业评估是确定丧失劳动能力程度的关键环节。具备资质的医疗机构出具的诊断证明是判断丧失劳动能力的重要依据。这些证明通常会详细描述被扶养人的身体状况、疾病或残疾情况，以及这些情况对其劳动能力的影响。此外，劳动能力鉴定委员会或其他专业机构出具的鉴定意见也具有权威性。这些机构会综合考虑被扶养人的身体状况、病史、年龄等因素，进行全面、客观的评估。

四、身体状况与工作收入情况

除了年龄和医学鉴定外，被扶养人的身体状况和工作收入情况也是判断其丧失劳动能力程度的重要因素。如果被扶养人患有严重慢性疾病、精神疾病或身体残疾，导致无法从事正常劳动，那么可以认定为丧失劳动能力。同时，如果被扶养人因身体原因无法继续从事原有工作，且经过调整或培训后仍无法适应其他工作，同时收入大幅减少或完全无收入来源，那么也可以考虑为丧失劳动能力。

五、综合判断与生活来源考量

在确定丧失劳动能力程度时，我们还需要进行综合判断，并考虑被扶养人的生活来源情况。这包括考虑被扶养人的家庭状况、经济来源、社会支持等因素。同时，必须确认被扶养人无其他生活来源，以确保扶养费能够真正用于支持那些需要帮助的被扶养人。

六、实际操作建议

在实际操作中，确定丧失劳动能力程度是一个复杂而细致的过程。建议受害人及其家属在寻求法律帮助时，提供详尽的医疗记录、鉴定报告、收入证明等材料。这些材料将有助于律师更准确地评估被扶养人的丧失劳动能力程度，并为其争取合法权益。同时，律师也应充分运用法律知识，结合实际情况，为当事人提供专业、有效的法律支持。

综上所述，确定人身损害赔偿中丧失劳动能力程度需综合考虑年龄、身体状况、医学鉴定、工作收入情况以及生活来源等多个方面。这是一个复杂而细致的过程，需要专业的法律知识和实践经验来支持。