关于您提出的“雇吊车伐树，同伴让人砸死了，我有多大责任”这一问题，责任划分需根据具体情况来综合判断，以下是一些可能的情况分析：
如果雇主（您）在雇佣过程中存在过错：
- 过错情形：例如，您未提供必要的安全防护措施，或者未对吊车操作员及伐树工人的资质进行审查，导致他们不具备相应的操作技能或安全意识，从而引发了事故。
- 责任承担：在这种情况下，您可能需要承担一定的民事赔偿责任，具体责任比例会根据您的过错程度、事故发生的具体原因以及受害者（您的同伴）的过错情况等因素来综合确定。如果您的过错是导致事故发生的主要原因，那么您可能需要承担较大的赔偿责任。
如果雇主（您）在雇佣过程中无过错，但吊车操作员或伐树工人存在过错：
- 过错情形：例如，吊车操作员在操作过程中违反了安全操作规程，或者伐树工人未采取必要的安全措施，导致同伴被砸死。
- 责任承担：在这种情况下，责任应主要由有过错的吊车操作员或伐树工人承担。然而，作为雇主，如果您未能提供必要的监督或管理，也可能需要承担一定的连带责任，但通常这种责任会相对较小。
如果事故是由第三方原因造成的：
- 第三方原因：例如，现场存在其他无关人员故意破坏或意外触发了危险情况，导致您的同伴被砸死。
- 责任承担：在这种情况下，责任应主要由第三方承担。您作为雇主，如果在此过程中无过错，则通常不需要承担赔偿责任。但如果您能够证明自己已经采取了必要的安全措施，并尽到了合理的注意义务，这将有助于您免除或减轻责任。
关于刑事责任：
- 刑事责任情形：如果事故的发生是由于您的故意或重大过失导致的，例如您明知存在安全隐患却未采取措施消除，或者您指示工人进行危险操作等，那么您可能还需要承担刑事责任。
- 刑事责任承担：刑事责任的承担将取决于具体的犯罪情节和法律规定。如果构成犯罪，您可能会面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
法律建议：
- 立即报警并保护现场：在事故发生后，您应立即报警并保护好现场，以便警方进行调查和取证。
- 配合调查：积极配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息，以便查明事故原因和责任归属。
- 咨询专业律师：由于责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您尽快咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
可能面临的法律后果：
- 根据事故的具体原因和责任归属，您可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚责任或刑事责任。
- 民事赔偿责任可能包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
- 行政处罚责任可能包括罚款、吊销许可证等处罚措施。
- 刑事责任则可能涉及有期徒刑、罚金等刑事处罚。
最后，我理解您现在可能非常焦虑和困惑，但请放心，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。