结论：您是否有责任，取决于多种因素，包括您与干活人之间的关系、您是否存在过错以及过错与事故之间的因果关系等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 您与干活人之间的关系：

   • 雇佣关系：如果您与干活人之间构成雇佣关系，即您雇佣干活人为您工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，作为雇主，您可能需要对干活人在工作过程中遭受的损害承担一定的赔偿责任。但这种责任通常限于您存在过错的情况下，比如您提供的车辆存在安全隐患，或者您指示干活人进行危险操作等。
   • 承揽关系：如果您与干活人之间构成承揽关系，即干活人按照您的要求完成工作，并交付工作成果，您支付报酬，那么一般情况下，干活人在完成工作过程中遭受的损害由其自行承担。但是，如果您对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，如果您明知干活人没有驾驶资格而仍然让其驾驶您的车辆，或者您提供的车辆存在严重安全隐患等。

2. 您是否存在过错：

   • 如果您存在过错，比如车辆存在故障未告知、指示干活人进行危险操作、未提供必要的安全保障措施等，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果您没有过错，比如车辆状况良好、干活人自行决定驾驶方式等，那么您可能不需要承担赔偿责任。但这一判断需要具体分析事故原因和您的行为是否与事故存在因果关系。

3. 过错与事故之间的因果关系：

   • 即使您存在过错，但如果这种过错与事故的发生没有直接的因果关系，那么您也可能不需要承担赔偿责任。例如，如果干活人是因为酒驾或者超速行驶等自身原因导致事故，而您对此并不知情也无法控制，那么您可能不需要承担责任。

建议：

• 收集证据：尽快收集与事故相关的所有证据，包括车辆状况、干活人的驾驶资格、事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
• 咨询专业律师：由于交通事故责任认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您咨询专业律师，以便更准确地评估您的法律责任和可能的赔偿金额。
• 积极应对：如果事故已经发生，且您可能涉及赔偿责任，建议您积极与死者家属沟通，寻求和解或调解的可能性，以减少法律纠纷和不必要的损失。

可能后果：

• 如果您被认定需要承担赔偿责任，那么您可能需要支付死者家属的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。具体金额需要根据事故责任比例、死者年龄、收入情况等因素综合确定。
• 如果您与死者家属无法达成和解或调解，那么死者家属可能会向法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。在这种情况下，您需要积极应诉，并准备好相关证据和辩护材料。

总之，您是否有责任需要根据具体情况进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。