关于您在工地干活脚后跟粉碎性骨折能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据您的具体情况，如伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素来综合确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

一、赔偿项目与依据

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十三条。

3. 伤残补助金：

   • 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。脚后跟粉碎性骨折，如果构成伤残，通常会被评定为一定的伤残等级（如九级或十级，具体需以鉴定结果为准）。
   • 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十七条。

4. 伤残就业补助金与医疗补助金：

   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体金额根据地区标准确定，不同地区有所不同。
   • 依据：各地《工伤保险条例》实施办法或相关规定。

二、赔偿金额的计算

由于赔偿金额涉及多个变量，如伤残等级、工资水平、地区标准等，因此无法直接给出一个具体的数字。但我可以为您提供一个大致的计算框架：

1. 确定伤残等级：首先需要通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

2. 计算伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算一次性伤残补助金。

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如九级为9个月，十级为7个月）。

3. 考虑停工留薪期工资：根据停工留薪期的长短和本人工资计算停工留薪期工资。

4. 了解地区标准：查询您所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

5. 汇总计算：将上述各项费用相加，即可得到大致的赔偿金额。

三、其他注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在后续的赔偿过程中提供证明。

3. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和计算框架，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

总结来说，您能获得的赔偿金额需要根据您的具体情况来确定。我建议您尽快进行伤残等级鉴定，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额估算和法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。