在厂里获得赔偿的人通常被称为工伤职工或其法定受益人，具体取决于赔偿的类型和情况。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
工伤职工本人：
- 当职工在厂里因工作原因受到伤害，并被认定为工伤时，他们有权获得工伤保险赔偿。这些赔偿可能包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及工伤期间的工资和伙食补助费等。这些费用或补助金通常直接支付给工伤职工本人，以补偿他们因工伤所遭受的经济损失和身体损害。
法定受益人：
- 在某些情况下，如职工因工伤死亡，赔偿则支付给其法定受益人。这包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于办理丧葬事宜，一次性工亡补助金作为近亲属等法定受益人的经济补偿和精神抚慰，而供养亲属抚恤金则用于保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。
特殊情况下的支付对象：
- 在某些特殊情况下，如单位垫付了医疗费等，工伤保险赔付的资金可能会先转入单位账户，再由单位转付给工伤职工。但这种情况并不改变工伤保险赔付给个人的本质，只是资金管理和结算的一种方式。
法律背景与建议：
- 工伤保险制度的设计旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在因工作原因受到伤害时能够得到及时、有效的救助和补偿。
- 如果您或您身边的人在厂里发生了工伤事故，建议及时向单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和工伤保险赔偿。
- 在申请赔偿过程中，如果遇到任何问题或困难，如单位拒绝支付赔偿、赔偿金额不合理等，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他关于劳动工伤的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。