帮家里人讨工资本身并不违法，但需注意方式方法，确保在法律允许的范围内进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法讨薪的方式：

   • 协商解决：首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付的时间、金额等细节，并达成书面协议。这种方式既快速又经济，是解决工资纠纷的首选。
   • 劳动监察投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁：若劳动监察投诉未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
   • 诉讼：在仲裁裁决后，如果用人单位仍不支付工资，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序强制用人单位支付。

2. 非法讨薪的风险：

   • 违法行为：如果采取非法手段讨薪，如威胁、恐吓、堵门、破坏财物等，这些行为可能构成违法，甚至犯罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，可能面临刑事处罚。
   • 法律后果：非法讨薪不仅无法有效解决问题，还可能使讨薪者自身陷入法律困境，面临罚款、拘留甚至刑事处罚等后果。

3. 讨薪时的注意事项：

   • 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 理性维权：保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径表达诉求，是维护自身权益的正确方式。
   • 寻求专业帮助：如果对讨薪流程或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助讨薪者更有效地维护自己的权益。

建议：在帮家里人讨工资时，务必选择合法途径，避免采取非法手段。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。