股级公务员退休前一年免职并不意味着可以不上班。以下从几个方面进行详细分析：

1. 免职与退休的关系：

   • 免职是公务员职务变动的一种形式，它可能由于多种原因发生，如工作调动、职务晋升、退休前的准备等。但免职本身并不直接等同于退休，也不意味着公务员可以立即停止工作。
   • 退休是公务员达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇并离开工作岗位的行为。退休前一年免职，可能是为了为退休做准备，如交接工作、整理档案等，但并不意味着可以免除工作责任。

2. 公务员的工作纪律：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，必须遵守严格的工作纪律和职业道德规范。即使被免职，只要尚未正式退休，就仍然需要履行工作职责，遵守工作纪律。
   • 如果公务员在免职后擅自离岗或不履行工作职责，可能会违反工作纪律，甚至可能面临纪律处分或法律责任。

3. 实际工作中的操作：

   • 在实际工作中，股级公务员退休前一年免职后，通常会被安排一些相对轻松的工作或进行工作交接，但这并不意味着可以完全不上班。
   • 具体的工作安排和职责可能会因单位、岗位和个人情况而有所不同，但无论如何，公务员都需要保持一定的出勤率和工作效率。

4. 法律后果：

   • 如果公务员在免职后擅自离岗或不履行工作职责，且情节严重的话，可能会构成旷工或违反工作纪律的行为。根据相关规定，这可能会导致公务员受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。
   • 此外，如果公务员的旷工行为给单位造成了损失，还可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 对于股级公务员而言，在退休前一年被免职后，应继续保持积极的工作态度，履行工作职责，遵守工作纪律。
• 如果对免职后的工作安排有疑问或不满，可以及时与单位沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。