结论：在工地干活死亡11年后，从法律程序上讲，直接立案（如提起民事诉讼或申请工伤认定）可能面临较大困难，但并非完全不可能，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事诉讼角度
诉讼时效问题
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在人身损害赔偿案件中，通常适用三年的诉讼时效期间。从你描述的情况看，死亡已经11年，若从死亡发生之日起算，显然已超过诉讼时效。
- 例外情况：如果在这11年间，存在诉讼时效中断或中止的情形（如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人被侵害后处于不知情状态等），则诉讼时效可能重新计算或暂停计算。但你需要提供相应证据证明这些情形的存在，而你目前手里没有任何证据，这将是很大的障碍。
证据收集问题
- 民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”的原则。你需要提供证据证明死者与工地之间存在劳动关系或雇佣关系，以及死亡是由于工地的工作环境、工作条件或工作行为导致的。
- 由于时间已经过去11年，很多关键证据可能已经灭失（如工地的监控录像、工作记录、工友的证言等），这增加了你立案和胜诉的难度。
二、工伤认定角度
工伤认定时效
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 从你描述的情况看，死亡已经11年，显然已远远超过工伤认定的时效期间。
特殊情况考虑
- 除非存在极其特殊的情况（如用人单位故意隐瞒事故、社会保险行政部门因某种原因未及时处理等），且你能提供充分证据证明这些情况的存在，否则很难突破工伤认定的时效限制。
三、建议与行动方向
尝试收集证据
- 尽管时间已经过去很久，但你可以尝试通过其他途径收集证据，如联系当时的工友、查找工地的相关记录（如工资单、工作证等）、寻求当地劳动监察部门或工会的帮助等。
咨询专业律师
- 鉴于情况的复杂性和证据的缺乏，我建议你直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和行动方案。
考虑其他途径
- 如果直接立案或申请工伤认定确实不可行，你还可以考虑通过协商、调解等方式与工地或相关责任方解决纠纷。有时候，通过非诉讼方式解决纠纷可能更为高效和实际。
最后，我想强调的是，法律程序是严谨的，也是有时间限制的。在面临类似情况时，及时咨询专业律师并采取行动是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。