职工加入一家单位并不会自动加入工会。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工会加入的原则：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工加入工会应当遵循自愿的原则。这意味着，职工有权根据自己的意愿选择是否加入工会，单位不能强制或变相强制职工加入。

2. 加入工会的程序：

   • 职工想要加入工会，通常需要向所在单位的工会组织提出申请，并填写入会申请表。工会组织在收到申请后，会进行审查，并决定是否批准职工的入会申请。因此，加入工会并不是一个自动的过程，而是需要职工主动申请并经过工会组织批准的。

3. 单位在工会加入中的角色：

   • 单位应当为职工加入工会提供便利条件，如提供工会组织的联系方式、宣传工会的宗旨和职能等。但是，单位不能代替职工做出加入工会的决定，也不能以任何形式阻碍职工加入工会。

4. 未加入工会的职工权益：

   • 即使职工没有加入工会，他们仍然享有法律规定的各项权益，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。工会作为职工利益的代表者和维护者，会积极为职工争取权益，但加入工会并不是享受这些权益的前提条件。

建议：

• 如果你对加入工会有兴趣或疑问，可以向所在单位的工会组织咨询，了解入会的具体条件和程序。
• 如果你认为单位在工会加入方面存在不当行为，如强制或变相强制职工加入、阻碍职工加入等，你可以向当地的劳动监察部门或工会组织投诉，维护自己的合法权益。

总之，加入工会是职工的自愿行为，单位不能强制或变相强制职工加入。如果你对工会加入有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。