您好，关于您提出的“只要是本单位职工必须入工会吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，加入工会并非强制性的。根据相关规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，并自愿申请，经基层工会委员会批准，都可以加入工会成为会员。这里的关键是“自愿申请”，意味着职工有选择是否加入工会的权利。

接下来，我为您进一步解释加入工会的益处以及不加入的可能影响：

1. 加入工会的益处：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，能够维护职工的合法权益，提供法律援助、困难帮扶、就业服务等多方面的支持。
   • 工会还组织各类文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感和凝聚力。
   • 对于企业而言，成立工会有助于提升企业形象，助推企业和谐，健全企业制度，推动企业发展，促进安全生产，并享受政策红利。

2. 不加入工会的影响：

   • 不加入工会并不意味着职工无法享受任何权益或服务，但可能会错过工会提供的一些特定支持和资源。
   • 在某些情况下，如遇到劳动纠纷或需要法律援助时，非工会会员可能需要自行寻求解决方案，而工会会员则可以获得工会的支持和帮助。

因此，虽然加入工会并非强制性的，但考虑到工会能够为职工提供的多方面支持和益处，我建议您根据自己的实际情况和需求，考虑加入工会。如果您所在单位已经建立了工会，您可以向工会提出书面或口头申请；如果单位未建工会，您也可以向单位所属街道（镇）、园区总工会提出申请，或者通过网上平台申请入会。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。