工会员工并不必须是本公司员工。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工会的定义与性质：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定。
   • 工会的成员通常是本单位或本行业的职工，但工会的工作人员，包括专职工作人员，并不一定要求必须是本公司的员工。

2. 工会员工的身份：

   • 工会员工可以是全职的工会工作人员，他们专门负责工会的事务，如职工权益维护、劳动争议调解等。
   • 这些工会员工可能由工会自身聘请，而不是由公司直接聘请，因此他们不属于公司员工。

3. 工会与公司的关系：

   • 工会与公司是相互独立的组织，虽然工会在公司内开展活动，但并不意味着工会员工就是公司员工。
   • 工会与公司之间通过集体合同、劳动协议等方式进行协商和合作，共同维护职工权益和企业发展。

4. 实际案例与法律规定：

   • 在实际中，很多公司的工会工作人员都是独立于公司员工的，他们有自己的招聘、管理和薪酬体系。
   • 法律上也没有明确规定工会员工必须是公司员工，这为工会员工的身份提供了灵活性。

综上所述，工会员工并不必须是本公司员工。他们可以是工会自身聘请的专职工作人员，负责工会的事务和职工权益的维护。如果你对这个问题还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。