工会会员确实必须是职工。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工会会员的定义与性质
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益。因此，工会会员的身份首先应当是职工，即与用人单位建立劳动关系的劳动者。这是工会会员身份的基本前提。
法律法规的规定
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员应当是劳动者，且通常是在职的职工。虽然法律没有直接规定“工会会员必须是职工”，但从工会的性质、宗旨以及会员的权利和义务来看，可以合理推断出工会会员应当是职工。
- 具体来说，工会会员享有参加工会组织的各项活动、享受工会提供的服务和帮助等权利，同时也需要履行遵守工会章程、执行工会决议等义务。这些权利和义务都是基于职工身份而设定的。
实践中的操作与理解
- 在实际操作中，工会通常只会吸收在职的职工为会员，因为工会的主要工作就是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益。如果非职工（如退休人员、学生等）加入工会，将难以有效行使这些权利，也难以履行相应的义务。
- 此外，工会会员的身份也与职工的身份紧密相连。例如，当职工与用人单位发生劳动争议时，工会可以依法为职工提供法律援助和支持。如果非职工加入工会，将难以享受这种法律援助和支持。
特殊情况下的考虑
- 虽然工会会员主要是职工，但在某些特殊情况下，也可能存在非职工加入工会的情况。例如，一些行业协会或产业工会可能会吸收与该行业或产业相关的非职工人员为会员，以便更好地推动该行业或产业的发展。然而，这种情况并不普遍，且通常需要符合特定的条件和程序。
建议与总结：
- 如果你是一名职工，且希望加入工会以维护自己的合法权益，那么你可以向所在单位的工会组织提出申请。在申请时，你需要提供相关的证明材料（如劳动合同、工作证等），以证明你的职工身份。
- 如果你对工会会员的身份或相关权益有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域的专业律师，我将能够为你提供全面、准确的法律解答和帮助。