事业单位入职并不意味着自动加入工会，是否加入工会取决于个人意愿及是否符合加入工会的条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会会员资格：

   • 根据相关规定，事业单位中以下人员可纳入工会会员名单：一是在事业单位任职的在编职工，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员等，他们与单位建立了正式劳动关系，依法享有加入工会的权利；二是与事业单位签订一年以上劳动合同（聘用合同）的职工，此类人员虽非在编，但因工作关系也可成为工会会员；此外，劳动人事代理人员、劳务派遣工等以劳务派遣形式被派遣到事业单位工作，且实际工作满六个月以上的，也有资格加入事业单位工会成为会员。

2. 加入工会的程序：

   • 加入工会通常需要个人提出申请，并经过工会组织的审核和批准。这意味着，即使符合加入工会的条件，也需要个人主动表达加入的意愿，并完成相应的加入程序。

3. 加入工会的意义：

   • 加入工会可以为职工提供一系列的权益保障和服务，如参与民主管理、享受工会福利、获得法律援助等。因此，对于符合条件的职工来说，加入工会是一个值得考虑的选择。

4. 特殊情况说明：

   • 如果职工对加入工会没有兴趣或者认为工会无法满足其需求，那么他们可以选择不加入工会。这是个人的自由选择，不会受到任何强制或歧视。

建议：

• 如果您是事业单位的新入职员工，并且对加入工会有兴趣，那么您可以主动了解工会的加入程序和要求，并按照程序提出申请。
• 如果您对加入工会没有兴趣或者有任何疑问，那么您可以咨询工会组织或者单位的人力资源部门，以获取更详细的信息和建议。

如果您在事业单位工作并面临与工会相关的问题，或者有任何其他法律问题需要咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律帮助。