结论概述：公司现金被内部人员盗取，出纳是否需要赔偿，取决于出纳是否存在过错以及过错程度。若出纳无过错，则无需赔偿；若出纳存在过错，如未尽到合理的保管义务或违反公司财务制度，则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

详细分析：

1. 出纳的职责与过错认定：

   • 出纳作为公司财务的重要岗位，其职责包括现金的保管、收支记录等。若出纳在履行职责过程中，严格遵守公司财务制度，尽到了合理的保管义务，且没有参与或协助盗取行为，那么出纳通常无需对现金被盗取承担赔偿责任。
   • 若出纳存在过错，如未按照公司规定进行现金保管、未及时记录现金收支情况、未妥善保管财务密码或钥匙等，导致现金被盗取，那么出纳可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 过错程度与赔偿责任：

   • 在认定出纳的赔偿责任时，需要考虑其过错程度。若出纳的过错是轻微的，如未及时锁门但现金被盗取主要由于其他更严重的安全漏洞，那么出纳可能只需承担部分赔偿责任或无需承担赔偿责任。
   • 若出纳的过错是严重的，如故意泄露财务密码或钥匙、与盗取者勾结等，那么出纳可能需要承担全部或大部分的赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。

3. 公司制度与内部管理：

   • 公司应建立完善的财务制度和内部管理机制，明确出纳的职责和权限，规范现金的保管和使用流程。若公司制度存在漏洞或管理不善，导致现金被盗取，那么公司也应承担一定的责任。
   • 在追究出纳赔偿责任时，应综合考虑公司制度、内部管理以及出纳的实际过错情况，确保赔偿责任的认定公平合理。

4. 法律程序与证据收集：

   • 若公司认为出纳需要承担赔偿责任，应通过法律程序进行追偿。在追偿过程中，公司需要收集充分的证据来证明出纳的过错以及过错与现金被盗取之间的因果关系。
   • 出纳也有权在法律程序中进行辩护，提供证据证明自己无过错或过错程度较轻，以减轻或免除赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强财务制度和内部管理机制的建设，定期对出纳等财务人员进行培训和考核，提高其安全意识和业务水平。同时，应建立完善的现金保管和使用流程，确保现金的安全。
• 对于出纳而言，应严格遵守公司财务制度，尽到合理的保管义务。若发现现金被盗取或存在安全隐患，应及时向公司报告并配合调查。在面临赔偿责任追究时，应积极收集证据进行辩护，维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 若公司现金被盗取事件已经发生，公司应立即报警并配合警方调查。同时，应组织内部调查，查明现金被盗取的原因和责任人。
• 若出纳被认定需要承担赔偿责任，公司应与其进行协商，确定赔偿金额和支付方式。若协商不成，公司可以通过法律程序进行追偿。
• 在整个过程中，公司应保留好相关证据和文件，以备后续法律程序使用。

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