在安置待业期间，如果涉及到违法行为，这通常与安置过程中的相关单位或个人的行为有关，而非待业者本身直接违法（当然，如果待业者个人有违法行为，如诈骗、盗窃等，则应按照一般法律程序处理）。不过，从您提供的参考信息来看，主要聚焦于安置退役士兵过程中单位或个人的违法行为及其处罚。以下我将基于这些信息，为您详细解答在安置待业（以退役士兵安置为例）期间，若遇到违法行为应如何处理：
一、识别违法行为
首先，需要明确哪些行为构成违法。在退役士兵安置过程中，常见的违法行为包括：
- 未依法签订劳动合同或聘用合同：接收安置退役士兵的单位未在规定时间内与退役士兵签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。
- 与残疾退役士兵非法解除劳动关系：接收单位非法与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系。
- 冒领抚恤金、优待金、补助金：个人或单位通过不正当手段冒领相关资金。
- 虚报病情骗取医药费：个人通过虚报病情等手段骗取医药费。
- 出具假证明、伪造证件骗取资金：通过伪造证件、印章或出具假证明等手段骗取抚恤金、优待金、补助金。
- 不履行优待义务：负有军人或烈士遗属优待义务的单位不履行相关义务。
二、处理流程
若发现上述违法行为，可按照以下流程处理：
举报或投诉：
- 向当地退役军人事务局（或相关管理部门）进行举报或投诉，提供详细的违法事实和证据。
审查与立案：
- 管理部门在接到举报或投诉后，会进行审查，决定是否立案。
调查取证：
- 对立案的案件，管理部门会组织调查取证，必要时依法进行检查。调查时执法人员不得少于两人，且应出示执法身份证件。
审查与处理意见：
- 对违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面进行审查，提出处理意见。
告知与听证：
- 在作出行政处罚决定之前，管理部门应告知当事人处罚的事实、理由和依据，以及其依法享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，应组织听证。
作出处罚决定：
- 制作编有号码的行政处罚决定书，并按法律规定的方式送达当事人。
执行与监督：
- 责令当事人改正或限期改正违法行为。若当事人逾期不履行行政处罚决定，管理部门可依法采取措施或申请人民法院强制执行，并监督实施情况。
三、具体处罚措施
根据违法行为的性质和情节，管理部门可采取以下处罚措施：
- 警告：对轻微违法行为给予警告。
- 罚款：对违法行为处以一定数额的罚款。
- 通报批评：对拒绝或无故拖延执行退役军人安置任务的单位进行通报批评。
- 停止享受抚恤、优待：对冒领、虚报等严重违法行为，停止其享受的抚恤、优待。
- 追究刑事责任：对构成犯罪的违法行为，依法追究刑事责任。
四、建议
- 保留证据：在举报或投诉前，务必保留好相关证据，如合同、收据、照片、视频等。
- 了解法律：熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
- 寻求帮助：若遇到复杂情况或不确定如何处理，可咨询专业律师或相关管理部门。
希望以上解答能对您有所帮助。若您有其他具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。