关于转业待安置期间违法是否可以选择不要工作的问题，结论如下：

1. 转业待安置期间的法律地位：

   • 转业待安置期间，军人虽然尚未正式进入新的工作岗位，但仍然处于军队与地方交接的过渡阶段，其身份和权益受到相关法律法规的保护。在此期间，军人应当遵守法律法规，不得有违法违纪行为。

2. 违法行为的法律后果：

   • 如果在转业待安置期间发生违法行为，将根据违法行为的性质和严重程度，依法承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、刑事处罚等，具体取决于违法行为的种类和情节。
   • 违法行为不仅会影响个人的声誉和前途，还可能对未来的工作安置产生不利影响。例如，某些单位在招聘时可能会对有违法记录的人员持谨慎态度，甚至拒绝录用。

3. 关于“选择不要工作”的探讨：

   • 从法律角度来看，转业待安置期间的军人并没有“选择不要工作”的权利。因为工作安置是转业军人的一项重要权益，也是国家和社会对军人贡献的一种认可和回报。
   • 如果因为违法行为而放弃工作安置，不仅是对自己权益的放弃，也是对国家和社会资源的一种浪费。此外，放弃工作安置并不意味着可以免除因违法行为而应承担的法律责任。

4. 建议与行动：

   • 对于转业待安置期间的军人来说，最重要的是遵守法律法规，保持良好的行为记录。这样不仅可以顺利完成工作安置，还可以为未来的职业生涯打下坚实的基础。
   • 如果已经发生了违法行为，应当积极面对并承担相应的法律责任。同时，可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权益和可能的法律后果，以便做出明智的决策。

综上所述，转业待安置期间的军人应当严格遵守法律法规，不得有违法违纪行为。如果因为违法行为而面临工作安置的问题，应当积极面对并承担相应的法律责任，而不是选择放弃工作安置。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。