针对您提出的“福利待遇违反安置条例如何处理”的问题，这确实是一个涉及退役军人及抚恤优待对象权益的重要议题。以下是我根据相关法律法规，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，福利待遇的违反通常与退役士兵安置、军人抚恤优待以及烈士遗属优待等相关条例有关。针对不同的情况，处理方式和法律依据也有所不同。
一、退役士兵安置方面的违反
未依法签订劳动合同或聘用合同：
- 根据《退役士兵安置条例》第三十六条第一款，承担安排退役士兵工作任务的单位应在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排其上岗，并依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。
- 若单位未履行此义务，将由安置地人民政府退役军人工作主管部门责令限期改正；逾期不改正的，将予以通报批评，并对单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分。
拒绝或无故拖延执行安置任务：
- 同样依据《退役士兵安置条例》及相关法规，拒绝或无故拖延执行退役军人安置任务的单位，也将受到上述类似的处罚。
与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系：
- 若单位违反规定与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系，且经责令限期改正逾期不改的，也将面临相应的行政处罚。
二、军人抚恤优待方面的违反
冒领、骗取抚恤金、优待金、补助金：
- 根据《军人抚恤优待条例》第四十九条，抚恤优待对象若冒领、骗取这些资金，将由县级人民政府退役军人事务部门给予警告，限期退回非法所得；情节严重的，将停止其享受的抚恤、优待；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
虚报病情骗取医药费：
- 同样依据该条例，虚报病情骗取医药费的行为也将受到上述类似的处罚。
出具假证明、伪造证件、印章骗取资金：
- 此类行为同样被视为严重违反条例，将受到严厉的处罚，包括警告、退回非法所得、停止享受抚恤优待以及可能的刑事责任。
三、负有优待义务单位的不履行
不履行军人优待义务：
- 根据《军人抚恤优待条例》第四十八条，负有军人优待义务的单位若不履行义务，将由县级人民政府退役军人事务部门责令限期履行；逾期仍未履行的，将处以2000元以上1万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分、纪律处分。
不履行烈士遗属优待义务：
- 依据《烈士褒扬条例》第三十五条，负有烈士遗属优待义务的单位若不履行义务，也将受到类似的处罚，包括责令限期改正、罚款以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处分。
四、处理流程与建议
- 发现违反行为：若您或他人发现单位存在上述违反安置条例的行为，应及时向当地退役军人事务部门或相关政府部门举报。
- 政府调查与处理：政府部门将依法对举报事项进行调查核实，并根据调查结果依法对违规单位进行处罚。
- 法律途径：若您认为自身权益受到侵害，且通过政府途径未能得到有效解决，还可以考虑通过法律途径维护自身权益。
综上所述，福利待遇违反安置条例的处理方式主要依据相关法律法规进行，包括责令改正、通报批评、罚款、处分以及可能的刑事责任。希望这些信息能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。