侵占公司非法收入，在符合一定条件下，可以构成职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、侵占公司非法收入与职务侵占罪的关系
非法收入的性质：
- 公司的非法收入，虽然其来源不合法，但一旦被公司实际取得并控制，就成为了公司的财产。
- 从法律保护的角度来看，即使收入来源非法，但公司对其的占有状态是受到法律保护的，他人不得随意侵占。
侵占行为的性质：
- 如果公司工作人员利用职务上的便利，将公司的非法收入非法占为己有，且数额较大，那么这种行为就符合了职务侵占罪的构成要件。
- 职务侵占罪并不区分公司财物的来源是否合法，只要财物属于公司所有，且被工作人员非法侵占，就可能构成犯罪。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院通常会根据职务侵占罪的构成要件来审理此类案件。如果工作人员确实利用了职务上的便利，侵占了公司的非法收入，且数额较大，那么法院会依法认定其构成职务侵占罪，并判处相应的刑罚。
- 需要注意的是，虽然侵占的是非法收入，但工作人员的行为仍然是对公司财产所有权的侵犯，因此应当受到法律的制裁。
四、法律建议
- 公司应加强内部管理：建立健全的财务管理制度，加强对公司财物的监管，防止工作人员利用职务之便侵占公司财物。
- 工作人员应遵守职业道德和法律法规：作为公司工作人员，应当恪守职业道德，遵守法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。
- 一旦发现侵占行为，应及时报警并寻求法律帮助：如果公司发现工作人员有侵占公司财物的行为，应当及时报警，并寻求专业律师的法律帮助，以维护公司的合法权益。
总结来说，侵占公司非法收入，在符合职务侵占罪构成要件的情况下，是可以构成职务侵占罪的。因此，公司应加强内部管理，工作人员应遵守职业道德和法律法规，以共同维护公司的财产安全和合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。