被双开（开除党籍和公职）的人员，从开除公职决定生效的那一刻起，便不再具有公职人员身份，相应地，也就不会再获得基于该公职身份而发放的工资。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资待遇的终止
工资是基于劳动关系或人事关系而获得的劳动报酬。一旦公职身份丧失，与所在单位的人事关系随即解除，工资待遇自然终止。这是因为“双开”是对公职人员因严重违纪违法所实施的一种严厉处罚，其法律后果之一就是立即失去公职身份，并因此丧失与公职相关的一切待遇，包括工资。
二、退休金领取的复杂性
退休金的领取情况则相对复杂，它取决于多个因素，包括被开除人员之前的养老保险缴纳情况、是否被开除的原因等。
参加企业职工基本养老保险的情况：
- 如果“双开”人员在被开除前已经以个人身份或在企业等单位参加了企业职工基本养老保险，并且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄时，他们是有资格按照规定领取基本养老金的。这是因为企业职工基本养老保险待遇的享受主要与个人的缴费情况相关，与是否被“双开”无直接关联。
参加机关事业单位养老保险的情况：
- 若在机关事业单位养老保险制度改革前被开除，且未实际缴费，那么之前的视同缴费年限通常会被清零。若后续没有以其他方式参保并满足最低缴费年限要求，退休时将无法领取机关事业单位的养老金。
- 若在改革后已实际缴纳了养老保险费用，那么其实际缴费部分会予以保留。如果后续继续参保并累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可按照企业职工基本养老保险的办法计发基本养老金。
特殊情况的考虑：
- 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，《中华人民共和国监察法》就规定了对于被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。
三、具体建议
了解个人养老保险缴纳情况：
- 被双开人员应首先了解自己之前的养老保险缴纳情况，包括缴费年限、缴费基数等，以便判断自己是否满足领取基本养老金的条件。
咨询当地社保部门：
- 由于退休金的领取情况受到多种因素的影响，被双开人员应咨询当地社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
遵守法律法规，珍惜职业生涯：
- 提醒广大公职人员要严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。一旦因严重违纪违法被双开，不仅将失去公职身份和工资待遇，还可能对退休金的领取产生影响。
综上所述，被双开的人员在工资待遇方面会立即终止，而在退休金领取方面则取决于多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。