被“双开”后，是否还有退休工资，主要取决于个人是否满足基本养老保险的领取条件。这里的“双开”指的是开除党籍和开除公职，是一种严厉的纪律处分措施。以下是对此问题的详细分析：

1. “双开”对公职身份及工资待遇的影响：

   • 被“双开”后，个人即失去了公职身份，与之相关的一切待遇，包括原本可能享受的基于公职的退休工资，也会随之终止。

2. 退休工资的领取条件：

   • 退休工资的领取主要基于个人是否参加了基本养老保险，并累计缴费满规定年限（一般为15年），以及是否达到法定退休年龄。

3. 不同情况下的退休工资处理：

   • 机关事业单位工作人员：
     • 养老保险制度改革前参加工作：若“双开”前已参加工作并积累了一定的工作年限（视同缴费年限），且达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限，可以按规定领取基本养老金，但待遇通常会低于正常退休人员。
     • 养老保险制度改革后参加工作：只要达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限，就可以领取退休工资（基本养老金），待遇水平主要依据个人实际缴费情况确定。
   • 企业职工：对于企业职工而言，“双开”同样不影响其基本养老金的领取资格。只要个人按照规定参加了企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以正常领取退休工资。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。

综上所述，被“双开”后，个人是否能领取退休工资，关键在于是否满足基本养老保险的领取条件。如果满足了这些条件，即使被“双开”，仍然有权领取基本养老金。如果不满足条件，则无法领取。因此，在处理此类问题时，应综合考虑个人的缴费记录、社保制度的规定以及具体的法律法规要求。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。