被“双开”后，是否还有退休金，主要取决于个人是否满足基本养老保险的领取条件。这里的“双开”指的是开除党籍和公职，是一种严厉的纪律处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. “双开”对工资的影响：

   • 被“双开”后，由于公职身份被剥夺，个人与所在单位的人事关系随即解除，因此不再享有基于该公职身份而发放的工资。

2. “双开”对退休金的影响：

   • 退休金的领取与个人的养老保险缴纳情况密切相关。
   • 如果被“双开”人员在被开除前已经参加了企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险，并且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄时，他们是有资格按照规定领取基本养老金的。
   • 对于机关事业单位工作人员，养老保险制度改革前后的处理方式可能有所不同。改革前被开除且未实际缴费的，视同缴费年限通常会被清零；改革后已实际缴费的，其实际缴费部分会予以保留，并可作为计算退休金的基础。

3. 特殊情况：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，根据《中华人民共和国监察法》的规定，被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。

综上所述，被“双开”后是否还有退休金，取决于个人是否满足基本养老保险的领取条件以及是否存在特殊情况。如果满足了领取条件且没有特殊情况，即使被“双开”，仍然有权领取基本养老金。但如果有特殊情况，如因严重违法违纪被开除，其退休金可能会受到调整或取消。因此，在处理此类问题时，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。