被双开判刑后，一般情况下不能享受工伤医疗待遇，但特定情形下可能例外。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：被双开判刑后不能享受工伤医疗待遇
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是职工与用人单位存在劳动关系。而被双开（即开除党籍、开除公职）并判刑后，职工与原用人单位的劳动关系通常已经解除。劳动关系解除后，职工自然不再具备享受原单位工伤保险待遇的资格。
具体来说，工伤医疗待遇是工伤保险待遇的一部分，它涵盖了工伤职工在治疗工伤过程中所需的医疗费用、康复费用等。然而，一旦职工被双开并判刑，其与原单位的劳动关系终止，原单位也就不再承担为其支付工伤医疗费用的义务。
二、特定情形：可能享受工伤医疗待遇的例外情况
尽管一般情况下被双开判刑后不能享受工伤医疗待遇，但也存在一些特定情形下可能例外的情况。例如：
判刑前已认定工伤且未享受完待遇：如果职工在判刑前已经被认定为工伤，并且尚未享受完相应的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），那么在其服刑期间，这些待遇的享受可能会受到一定影响，但并非完全丧失。不过，对于工伤医疗待遇这一具体部分，由于需要持续的治疗和康复，且服刑期间职工通常无法自行承担医疗费用，因此实践中可能需要根据具体情况进行个案处理。但严格来说，这并不意味着服刑期间可以继续享受原单位的工伤医疗待遇，而是可能需要通过其他途径（如社会救助、医疗保险等）来解决医疗费用问题。
服刑期间新发生工伤：如果职工在服刑期间因工作原因（如在监狱内从事劳动改造时）发生工伤，那么根据相关规定，其有权享受相应的工伤保险待遇。但这种情况下的工伤保险待遇通常由监狱或相关管理部门负责支付，而非原用人单位。此外，这种情况也较为特殊，且需要满足一定的条件（如确实因工作原因受伤）。
三、法律建议
了解自身权益：如果你或你身边的人面临被双开判刑的情况，并且之前已经认定为工伤，建议及时了解自己的工伤保险待遇情况，包括已经享受的待遇和尚未享受的待遇。
咨询相关部门：对于服刑期间是否可以继续享受工伤医疗待遇的问题，建议咨询当地的社会保险部门或监狱管理部门，以获取更准确的信息和指导。
寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵害，或者对相关政策法规有疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答和建议。