工伤职工被判刑后，原则上仍可以继续享受原工伤待遇，但存在特定情形时会停止享受。以下是详细分析：

1. 基本法律依据与原则：

   • 根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这是工伤职工享受工伤待遇的基本条件。
   • 法无禁止即可为原则：《工伤保险条例》并未规定工伤职工被判刑后就停止享受工伤保险待遇。因此，只要符合享受工伤保险待遇的条件，即使工伤职工被判刑，也不应剥夺其应享有的工伤待遇。

2. 工伤待遇的性质与目的：

   • 工伤待遇是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病这一事实而给予的法定补偿，旨在保障职工的权益，特别是对其身体伤害和经济损失的补偿。
   • 被判刑并不必然导致丧失工伤待遇资格，这两者之间并无直接关联。

3. 特殊情况下的处理：

   • 根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工在以下情形下会停止享受工伤保险待遇：
     1. 丧失享受待遇条件的，如工伤职工已经康复且不影响劳动能力，或工亡职工的供养亲属不再符合供养条件。
     2. 拒不接受劳动能力鉴定的。
     3. 拒绝治疗的。

4. 判刑对工伤待遇的具体影响：

   • 被判处缓刑的工伤职工，由于缓刑是附条件不执行原判刑罚，劳动关系通常可以保留，因此工伤待遇也继续享有。
   • 被判处实刑的工伤职工，在服刑期间由于无法为用人单位提供正常劳动，与用人单位之间的劳动关系处于一种特殊状态，此时会停止享受工伤待遇。但刑满释放后，如果旧伤复发，仍然可以继续享受工伤医疗待遇等相关待遇。

综上所述，工伤职工被判刑后，其工伤待遇的享受情况取决于多种因素，包括判刑类型、服刑状态以及是否符合停止享受工伤保险待遇的特定情形。在大多数情况下，除非出现《工伤保险条例》第四十二条明确规定的停止享受情形，否则工伤职工仍可以继续享受原工伤待遇。