针对“劳务分包要不到钱”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益，具体选择取决于欠款金额、证据情况及合同约定等因素。以下是详细分析和建议：

1. 协商解决
   首先尝试与总承包方或发包方进行友好协商，明确欠款金额、支付时间及方式，并保留书面协商记录（如微信、邮件等）。若对方承认欠款但拖延支付，可要求其出具书面还款计划，作为后续维权证据。协商的优势在于成本低、效率高，但需注意避免对方以“口头承诺”敷衍。

2. 投诉举报
   若协商无果，可向当地劳动监察大队或住建部门投诉（适用于建筑领域劳务分包）。根据《保障农民工工资支付条例》，相关部门有权责令限期支付，逾期不付可加付赔偿金。投诉时需提供劳动合同、工资单、考勤记录等证据，以证明劳动关系及欠款事实。

3. 申请仲裁
   若劳务分包合同中约定了仲裁条款，或双方同意仲裁解决，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对灵活，裁决具有强制执行力，但需注意仲裁时效（通常为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。

4. 提起诉讼
   若未约定仲裁，可直接向法院提起民事诉讼。诉讼前需准备充分证据，包括：

   • 劳务分包合同（证明双方权利义务）；
     
   • 完成工作量的证明（如验收单、结算单）；
     
   • 对方未支付的证据（如催款记录、对方承认欠款的书面材料）。
     诉讼优势在于判决结果具有普遍约束力，但程序相对复杂，耗时较长。

5. 特殊情形处理

   • 若发包方未结清工程款：根据《民法典》第807条，您可要求发包方在欠付工程款范围内承担支付责任（适用于建筑领域）。
     
   • 若对方涉嫌恶意拖欠：可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任（需满足“政府责令支付仍不支付”等条件）。

行动建议：

1. 立即收集并整理所有与劳务分包相关的证据；
   
2. 根据欠款金额、对方态度及证据情况，选择最合适的维权途径；
   
3. 若对程序不熟悉，可随时向我咨询具体操作步骤或文书撰写。
   

维护自身权益需果断行动，避免因拖延导致证据灭失或超过时效。如有进一步疑问，欢迎直接向我提问。