下班路途中因为自己的原因撞伤，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：非工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，也就是说，如果事故责任主要在你自己，比如因为自己的疏忽、违规驾驶等原因导致的撞伤，那么就不符合工伤认定的条件。
举例说明：如果你在下班途中，因为闯红灯或者超速行驶，与另一辆车发生了碰撞，导致自己受伤，且交警认定你承担主要责任，那么这种情况就不属于工伤。
二、特殊情况：可能构成工伤的情形
虽然一般情况下自己原因导致的撞伤不算工伤，但也存在一些特殊情况，可能构成工伤。比如：
存在第三方责任且非本人主要责任：如果在下班途中，你被其他车辆撞伤，且交警认定对方承担主要责任或全部责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件。
符合“视同工伤”的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情形可以视同工伤。不过，这些情形与下班途中自己原因撞伤的情况不太相关，但值得了解。
三、工伤认定的流程和建议
如果你认为自己可能符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
及时报告：在发生事故后，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如事故现场照片、交警认定书等。
提交申请：在事故发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如劳动合同、医疗证明等。
配合调查：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实。你需要配合调查，提供必要的协助和证据。
等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
建议：在申请工伤认定前，你可以先咨询用人单位的意见，了解他们是否愿意为你申请工伤认定。如果用人单位不愿意或者无法为你申请，你可以自行向社会保险行政部门提交申请。同时，你也可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。
总之，下班路途中因为自己的原因撞伤，一般不算工伤。但如果你认为可能符合工伤认定的条件，可以按照上述流程进行申请，并寻求必要的法律帮助。如果你还有其他疑问或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。