您好，关于您在上班途中被撞想要申请工伤认定的问题，这是一个涉及到您切身利益的重要事项，我会为您详细解答整个流程。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当被认定为工伤的。这里有几个关键要素需要注意：一是事故必须发生在上下班途中；二是事故责任不能是您本人主要责任；三是事故类型必须是交通事故或相关交通工具事故。
接下来，我为您梳理一下工伤认定的申请流程：
立即报警并固定证据：
- 在事故发生后，您应立即拨打110报警，并拨打120救助伤者（如果需要）。
- 自行拍摄现场照片，保留监控录像（如果有的话），并寻找目击证人。
- 等待交警出具《道路交通事故认定书》，这是划分责任、申请工伤认定的核心证据。
及时告知单位并申请工伤认定：
- 将事故情况立即告知您所在的单位。
- 请求用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局为您提出工伤认定申请。
单位不申请时的自行申请：
- 如果单位未在规定期限内提出申请，您本人或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
- 所需材料通常包括：《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、医疗诊断证明、交警出具的《交通事故责任认定书》等。
等待调查核实与作出决定：
- 人力资源和社会保障局会对事故进行调查核实，必要时可能要求您或用人单位补充证据。
- 自受理申请之日起60日内，他们会作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
申请复议或提起诉讼（如需要）：
- 如果人力资源和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》，您对决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。
在整个过程中，有几个关键点需要您特别注意：
- “非本人主要责任”：这是认定工伤的红线，您必须确保事故责任不是您本人主要责任。
- 证据意识：务必拿到交警的《事故责任认定书》，这是维权成功的关键证据。同时，注意保留劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 维权时限：工伤认定申请有1年的时效期，切勿因与单位协商或等待治疗终结而错过这个时限。
最后，我建议您在整个过程中保持冷静，按照上述步骤有序进行。如果遇到任何困难或问题，可以及时咨询法律专业人士或相关机构以获取帮助。希望您能够顺利申请到工伤认定，维护自己的合法权益。