针对您提出的“老板欠了好几个月工资不发怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这明确规定了工资的支付方式和时间，老板拖欠工资是违法的。
- 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
应对措施与建议：
- 与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
- 收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
- 向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求老板支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资及相应的法律责任。
可能面临的法律后果：
- 如果老板被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿金等法律责任。同时，老板的信誉和声誉也可能受到损害，影响其未来的业务发展和招聘。
注意事项：
- 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板。
- 及时咨询专业律师（比如我，张洛溪律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、交通事故、劳动纠纷、经济纠纷、民间借贷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
- 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
总结来说，老板拖欠工资是违法的行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。建议您先与老板协商，协商无果后收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要，也可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，及时咨询专业律师以获取帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。