经常往单位打骚扰电话是违法的，这种行为可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事侵权角度
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 经常往单位打骚扰电话，可能干扰他人的正常工作和生活，侵犯了他人的隐私权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
侵犯名誉权：
- 如果骚扰电话中包含侮辱、诽谤等言论，还可能侵犯他人的名誉权。
- 名誉权受到侵害的，受害人有权依照法律规定请求行为人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
二、行政处罚角度
- 违反治安管理处罚法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 经常往单位打骚扰电话，如果情节严重，如频繁拨打、使用恶劣语言等，可能构成违反治安管理处罚法的行为，受到行政处罚。
三、刑事责任角度（极端情况）
- 构成寻衅滋事罪：
- 在极端情况下，如果骚扰电话行为严重扰乱社会秩序，如造成单位无法正常工作、引发群体性事件等，可能构成寻衅滋事罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。但这种情况较为罕见，需要达到严重的社会危害程度。
法律建议
保留证据：
- 如果遭遇经常往单位打骚扰电话的情况，建议保留相关证据，如通话记录、录音、短信等，以便在需要时向公安机关报案或向法院起诉。
及时报警：
- 如果骚扰电话行为严重干扰了正常工作和生活，建议及时向公安机关报案，由公安机关依法处理。
寻求法律帮助：
- 如果因骚扰电话行为遭受了损失，如精神损害、财产损失等，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，经常往单位打骚扰电话是违法的，可能涉及民事侵权、行政处罚甚至刑事责任。建议保留证据、及时报警并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。