可以起诉。针对你提出的“信用卡逾期，被公司拖欠工资，是否可以起诉”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 信用卡逾期与拖欠工资是两个独立的法律关系：

   • 信用卡逾期主要涉及你与银行之间的借贷合同关系，银行有权根据合同约定要求你偿还逾期款项，并可能采取法律手段追讨。
   • 拖欠工资则是你与公司之间的劳动关系问题，公司有义务按照劳动合同约定及时足额支付你工资。如果公司拖欠工资，你完全有权通过法律途径维护自己的权益。

2. 拖欠工资的法律后果及维权途径：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资是违法行为，你有权要求公司支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金或赔偿金。
   • 维权途径包括：与公司协商解决、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。其中，申请劳动仲裁是较为常见且有效的途径，劳动仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。

3. 信用卡逾期对起诉拖欠工资的影响：

   • 信用卡逾期本身并不会影响你起诉公司拖欠工资的权利。这两个法律关系是独立的，信用卡逾期不会成为你起诉公司拖欠工资的障碍。
   • 但是，需要注意的是，如果你因信用卡逾期被银行起诉并进入执行程序，你的财产（包括工资收入）可能会被法院查封或冻结，这可能会影响你实际收到工资的时间。但这并不改变公司拖欠工资的事实和你的维权权利。

4. 建议与行动：

   • 建议你首先与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在处理拖欠工资问题的同时，你也应积极与银行沟通，协商解决信用卡逾期问题，避免产生更多的法律纠纷和费用。
   • 如果需要，你可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。

综上所述，你可以起诉公司拖欠工资，且信用卡逾期不会影响你的这一权利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。