结论：工伤公司不赔钱，一般情况下不可以直接报警处理，但可以通过其他合法途径维权。
报警的局限性
非刑事案件范畴：工伤赔偿纠纷本质上属于民事争议，并不属于公安机关管辖的刑事案件范畴。因此，直接报警可能无法有效解决问题，因为公安机关的主要职责是处理治安案件和刑事案件。
警力资源分配：公安机关的警力资源有限，需要优先处理更为紧急和严重的治安和刑事案件。对于民事纠纷，公安机关通常会建议通过协商、调解或诉讼等途径解决，以合理分配警力资源。
合法的维权途径
与用人单位协商：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确工伤事实和赔偿责任。在协商过程中，保持冷静和理性，争取达成和解协议，以便尽快获得赔偿。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资单等，以证明你的工伤事实和赔偿请求。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决支持你的诉求，用人单位需履行赔偿义务。
提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁结果不满意，或在法定期限内未收到裁决书，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需准备起诉状及证据材料，法院将审理并作出判决。
- 诉讼过程可能相对复杂和耗时，但它是维护你合法权益的有效途径之一。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难或法律知识不足，可以申请法律援助机构提供无偿法律服务。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。
向劳动监察部门投诉：
- 你还可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为。劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令用人单位改正违法行为，处以罚款等行政处罚。
实际操作建议
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资单、与用人单位的协商记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发生工伤事故，应尽快进行工伤认定和申请赔偿。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你顺利维权。
作为熊祯锋律师，我专注于合同纠纷、劳动纠纷领域，如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。