工会帮助追讨拖欠工资的速度，会因多种因素而有所不同，无法一概而论说快或慢。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 工会的作用与流程：

   • 工会作为职工的代表组织，会积极维护职工的合法权益，包括追讨拖欠工资。
   • 工会通常会先与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。这一步骤的速度取决于用人单位的配合程度和态度。
   • 如果协商无果，工会可能会协助职工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这一流程需要遵循一定的法律程序，因此可能需要一定的时间。

2. 影响解决速度的因素：

   • 证据充分性：如果职工能提供充分的证据证明用人单位拖欠工资，如工资条、考勤记录、劳动合同等，将有助于加快解决速度。
   • 用人单位态度：用人单位是否积极配合解决拖欠工资问题，也会直接影响解决速度。如果用人单位态度消极或拒绝支付，可能需要通过法律途径解决，这会增加解决时间。
   • 法律程序：如果需要通过劳动仲裁或诉讼解决，那么解决速度将受到法律程序的影响。劳动仲裁通常需要一定的时间来审理和裁决，而诉讼则可能涉及更长的审理周期。

3. 可能的解决时间范围：

   • 在工会积极介入且用人单位配合的情况下，拖欠工资问题可能在较短时间内得到解决，如数周或数月内。
   • 如果需要通过法律途径解决，且案件复杂或涉及多个争议点，那么解决时间可能会延长至数月甚至更长时间。

4. 建议与行动：

   • 及时与工会沟通：如果你遇到拖欠工资问题，应及时向所在单位的工会反映情况，并寻求工会的帮助和支持。
   • 保留证据：在追讨拖欠工资的过程中，务必保留好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 了解法律程序：如果需要通过法律途径解决拖欠工资问题，建议提前了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，工会帮助追讨拖欠工资的速度取决于多种因素，包括工会的作用与流程、影响解决速度的因素以及可能的解决时间范围。如果你遇到拖欠工资问题，建议及时与工会沟通并保留好相关证据，以便在需要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。