在确实不知情的情况下给骗子劳务公司正常工作了两个月，一般情况下不会被直接判刑，但具体还需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律构成要件角度

1. 主观方面：刑事犯罪的成立通常要求行为人具有主观故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果你确实不知情，也就是没有诈骗的故意，从主观要件上就不符合诈骗类犯罪的构成。例如，在一个真实的案例中，一名员工被劳务公司欺骗，以为公司是合法经营，正常为公司工作，后来公司因诈骗被查处，该员工因能证明自己确实不知情，未被追究刑事责任。
2. 客观方面：虽然你为劳务公司工作了两个月，但如果你的工作行为本身并没有直接参与到诈骗活动中，没有实施欺骗、虚构事实等与诈骗直接相关的行为，那么在客观方面也不符合诈骗犯罪的构成。比如，你只是从事一些普通的行政、后勤工作，没有参与业务洽谈、收款等涉及诈骗核心环节的工作。

参与程度和作用角度

1. 轻微参与：如果你的工作在整个诈骗活动中只是起到了非常微小、辅助的作用，且没有获取高额的不合理报酬，那么即使公司构成诈骗犯罪，你也可能不会被认定为共犯。例如，你只是偶尔帮忙打印一些文件，而这些文件并不直接涉及诈骗内容，且你的工资是按照正常市场水平发放的。
2. 深度参与但不知情：即使你的工作在诈骗活动中参与程度较深，但只要你能提供充分的证据证明自己确实不知情，也有可能不被追究刑事责任。不过，这种情况下司法机关可能会进行更深入的调查和审查，以确定你的不知情是否真实合理。

证据认定角度

1. 证明不知情的证据：你需要积极收集能够证明自己确实不知情的证据，比如与公司负责人或其他员工的聊天记录、邮件等，这些证据可以显示你对公司的诈骗行为并不知晓；还可以提供你入职时的相关材料，证明公司在一开始并没有向你透露任何违法信息。
2. 证据的充分性和可信度：证据的充分性和可信度对于认定你是否知情至关重要。如果证据能够形成一个完整的链条，有力地证明你的不知情，那么你被判刑的可能性就会大大降低。反之，如果证据不足或者存在矛盾，司法机关可能会对你是否知情产生怀疑。

特殊情况

1. 应当知道而不知情：如果根据一般人的认知水平和工作经验，你应该能够察觉到公司的诈骗行为，但由于你的疏忽大意而没有察觉，这种情况下可能会被认定为“应当知道而不知情”，仍然有可能被追究一定的刑事责任。例如，公司经常以明显不合理的低价承接业务，且资金往来异常，而你作为有一定经验的财务人员却没有引起重视。
2. 事后知情不报：如果你在工作过程中逐渐发现了公司的诈骗行为，但没有及时向有关部门报告，而是继续为公司工作，这种情况下你的行为可能会被认定为对犯罪的纵容，从而承担相应的法律责任。

给你的建议：

• 如果你发现自己所在的劳务公司可能存在诈骗行为，应立即停止工作，并收集相关证据证明自己的不知情。
• 及时向公安机关报案，配合调查，如实说明情况。
• 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。