伤者可以自行前往进行伤情鉴定，但需注意不同鉴定类型对程序和效力的影响。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定（工伤认定后）
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若用人单位拒绝配合，工伤职工可单独提交申请，但需提供劳动关系证明、医疗诊断材料等完整证据链。实践中，劳动能力鉴定委员会通常会直接联系医疗机构调取病历，用人单位不配合不影响鉴定程序启动，但可能延误时效。

2. 人身损害伤残鉴定（非工伤场景）
   在交通事故、医疗纠纷等民事侵权案件中，伤者有权自行委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。依据《司法鉴定程序通则》第十二条，委托人只需提供真实、完整、充分的鉴定材料即可。但需注意：

   • 自行委托的鉴定结论属于单方证据，对方可能申请重新鉴定；
     
   • 建议选择具有法医临床鉴定资质的机构，并保留鉴定费发票作为诉讼证据。

3. 程序优化建议

   • 证据固定：立即通过EMS向用人单位发送书面《工伤认定申请协助函》，留存邮寄凭证；
     
   • 时效管理：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，伤残鉴定应在治疗终结后进行；
     
   • 鉴定时机：避免在伤情未稳定时鉴定（如骨折未愈合），否则可能需二次鉴定。

4. 风险防范
   若用人单位拒不认可自行鉴定结论，可能引发以下法律程序：

   • 劳动仲裁阶段：需补正劳动能力鉴定委员会的正式结论；
     
   • 诉讼阶段：对方可申请法院委托鉴定，此时需配合重新鉴定程序。

行动建议：立即携带劳动合同、病历、诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，同步准备伤残鉴定材料。如遇程序阻碍，可携带完整证据链向我进一步咨询具体应对方案。