老板两个月没发工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解未发工资的具体原因。
   • 明确表达你的诉求，即要求老板尽快支付拖欠的工资，并询问支付的具体时间。
   • 保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持你的诉求。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，或者老板拒不执行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备充分的证据来支持你的诉讼请求。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间越长，证据可能越难收集，而且你的损失也可能越大。
• 了解相关法律法规：在处理过程中，了解相关的法律法规将有助于你更好地维护自己的权益。例如，《劳动法》、《劳动合同法》等都对工资支付有明确的规定。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。