先报商业险再报工伤险是合法的，但需注意报销顺序和范围，避免重复获赔。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律性质与报销范围不同
   工伤保险属于社会保险，由用人单位缴纳，覆盖工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等法定项目；商业险（如雇主责任险、团体意外险）属于自愿购买的商业保险，报销范围由合同约定（如医疗费、误工费、死亡赔偿金等）。两者性质不同，法律不禁止同时投保，也不禁止先后报销。

2. 报销顺序建议

   • 优先报工伤保险：工伤保险是法定保障，报销范围明确且无需争议（如符合目录的医疗费100%报销），且部分项目（如伤残津贴）需通过工伤认定和劳动能力鉴定才能获得。
     
   • 商业险作为补充：若工伤保险报销后仍有未覆盖的费用（如自费药、护理费等），或商业险合同约定可叠加赔付（如误工费、死亡赔偿金），可再向商业险申请理赔。
     注意：若商业险合同明确约定“已获社保赔偿的部分不再赔付”，则需扣除工伤保险已报销金额后再申请商业险。

3. 避免重复获赔的合规操作

   • 医疗费用：根据《社会保险法》和保险合同原则，医疗费不能重复报销。需保留工伤保险报销的原始票据（如发票、诊断证明），提交给商业险公司时提供复印件并注明“已报社保”，避免被拒赔。
     
   • 伤残/死亡赔偿：工伤保险的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金与商业险的伤残/死亡赔偿金性质不同，可叠加获赔（如工伤保险赔10万，商业险再赔20万）。
     
   • 误工费：若工伤保险已支付停工留薪期工资，商业险合同约定“误工费需扣除社保已支付部分”，则需按合同执行；若合同未约定，可主张全额赔付。

4. 实务风险提示

   • 如实告知义务：申请商业险理赔时，需如实告知已获工伤保险赔偿的情况，否则可能因隐瞒被拒赔。
     
   • 合同条款优先：商业险的赔付范围、比例以合同为准，部分产品可能设置免赔额、赔付上限或特定除外条款（如职业病不赔），需仔细阅读合同。
     
   • 时效性：工伤保险需在事故发生后1年内申请认定，商业险需在合同约定的期限内报案（通常为48小时至7天），逾期可能影响理赔。

建议行动：若已发生工伤，先申请工伤保险认定和报销，保留所有票据和证明文件；再根据商业险合同条款，向保险公司提交补充理赔申请。如有争议（如商业险拒赔），可携带合同、工伤认定书等材料进一步咨询，我会帮你分析条款合法性及维权策略。