老板欠军人父母工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定适用于所有劳动者，并不因其身份（如是否为军人父母）而有所区别。也就是说，无论劳动者是不是军人的父母，老板拖欠工资都是违法的。
军人父母的特殊身份并不影响劳动关系的本质
军人父母虽然具有特殊的身份，但他们在与用人单位建立劳动关系时，与其他普通劳动者并无本质区别。他们同样需要付出劳动，同样有权获得相应的劳动报酬。老板不能因为劳动者是军人父母就拖欠或拒付工资，这种行为违反了劳动法的相关规定。
可能的法律后果
如果老板拖欠军人父母的工资，军人父母可以通过以下途径维护自己的合法权益：
与老板协商：首先可以尝试与老板进行沟通，说明情况，要求老板及时支付拖欠的工资。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒不执行劳动监察部门的决定，军人父母可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
特殊情况说明
虽然军人父母的身份并不影响其作为劳动者的基本权利，但如果军人父母在用人单位中享有某些特殊待遇或福利（如军属补贴等），这些待遇或福利的支付可能受到相关政策或规定的影响。然而，这并不影响他们作为劳动者获得基本工资的权利。老板不能因为支付了特殊待遇或福利就拖欠或拒付基本工资。
温馨提示：如果你或你身边的军人父母遇到了老板拖欠工资的情况，不要犹豫，及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。