遇到入职后才发现自己的毕业证是假的情况，这确实是一个比较棘手且需要谨慎处理的问题。以下是我为您提供的详细建议：
一、保持冷静，评估情况
首先，您需要保持冷静，不要因为一时的慌乱而做出冲动的决定。评估一下这个假毕业证对您当前工作的影响程度，以及公司对此类问题的处理态度和可能采取的措施。
二、与公司沟通
坦诚相告：在合适的时机，选择与公司的人力资源部门或直接上级进行坦诚的沟通。说明您在入职时并不知情毕业证是假的，并表达您对此事的重视和愿意积极解决问题的态度。
了解公司政策：询问公司对于此类情况的处理政策，看是否有补救或宽限的余地。有些公司可能更注重员工的工作能力和表现，而非单纯的学历证明。
三、采取补救措施
重新获取真实毕业证：如果可能的话，尽快联系您的毕业院校，了解重新获取真实毕业证的具体流程和所需时间。这可能需要您提供一些证明材料，如学生证、成绩单等。
提供其他证明材料：在等待真实毕业证的过程中，您可以尝试提供其他能够证明您学历和能力的材料，如学位证书、获奖证书、工作成果等，以减轻公司对您学历真实性的疑虑。
四、考虑法律途径
如果公司因此解雇您：如果公司因为您提供假毕业证而决定解雇您，并且您认为这一决定不公正或存在违法行为，您可以考虑咨询劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
追究造假者责任：如果您发现毕业证是被人伪造或欺骗获得的，您可以考虑向公安机关报案，追究造假者的法律责任。
五、预防未来风险
增强防范意识：在未来的求职过程中，增强对证件真实性的防范意识，避免再次陷入类似的陷阱。
选择正规渠道：尽量通过正规的招聘渠道和公司进行求职，减少与不法中介或个人的接触机会。
六、特别提醒
根据人力资源社会保障部的相关提示，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。如果公司因此要求您交出其他证件作为“担保”，请果断拒绝，并向劳动监察部门举报。
在处理此类问题时，保持与公司的良好沟通至关重要。尽量以积极、合作的态度解决问题，避免激化矛盾。
最后，我希望您能够尽快解决这个问题，并从中吸取教训，未来在求职和工作中更加谨慎和明智。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。