您好，关于您提出的“毕业证是假的能入职吗”这一问题，我的答案是：使用假毕业证入职是不可行的，且存在严重的法律风险和道德问题。

首先，从法律层面来看，使用虚假学历证书求职是违反法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效。这意味着，即使您通过假毕业证成功入职，一旦被发现，公司有权立即解除与您的劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。此外，您还可能面临法律责任，如被追究欺诈行为的法律责任等。

其次，从道德层面来看，诚信是职场中不可或缺的品质。使用假毕业证入职不仅违背了诚实信用的原则，也损害了您的个人声誉和职业形象。在职场中，诚信是建立良好人际关系和职业发展的基础。一旦您的欺诈行为被揭露，将很难再获得他人的信任和尊重，这对您的职业发展将产生极大的负面影响。

再者，从实际角度来看，使用假毕业证入职也很难长久。公司在招聘过程中通常会进行背景调查和学历核验，一旦发现您的学历证书是假的，将立即终止您的入职流程或解除与您的劳动关系。此外，即使您暂时通过了公司的审核，但在日后的工作中，如果涉及到需要学历证书作为证明的情况，您也将面临极大的尴尬和风险。

因此，我建议您不要尝试使用假毕业证入职。相反，您应该通过正当途径提升自己的学历和能力，如实向用工单位提供个人信息和学历证书等证明材料。这样不仅能够保障您的合法权益，也有助于您在职场中建立良好的声誉和职业形象。同时，我也希望您能够认识到诚信的重要性，在职场中恪守诚信原则，共同营造一个风清气正、安定有序的求职氛围和用工环境。