铁路职工被诈骗后，单位是否会知道，这主要取决于诈骗事件的具体情况以及职工是否主动告知或单位是否通过其他途径得知。以下从几个不同角度进行分析：
职工主动告知：
- 如果铁路职工在遭遇诈骗后，选择主动向单位报告此事，那么单位自然会知道。职工可能会因为需要请假处理诈骗事宜、寻求单位帮助或出于对单位安全的考虑而主动告知。
单位通过其他途径得知：
- 警方介入：如果诈骗事件涉及金额较大或性质恶劣，职工可能会选择报警。警方在调查过程中，可能会与单位联系以获取相关信息或协助调查，这样单位就会得知此事。
- 社交媒体或公开报道：如果诈骗事件被社交媒体或新闻媒体报道，且涉及铁路职工的身份信息，那么单位也有可能通过这些渠道得知。
- 同事或亲友传播：职工遭遇诈骗后，可能会与同事或亲友分享此事。如果信息在单位内部或社交圈中传播开来，单位也有可能间接得知。
单位不知情的情况：
- 如果铁路职工在遭遇诈骗后选择保持沉默，没有主动告知单位，且诈骗事件没有引发警方介入、社交媒体报道或同事亲友传播等外部关注，那么单位可能不会知道此事。
法律建议与后果分析：
- 法律义务：从法律角度来看，铁路职工并没有义务必须向单位报告自己遭遇的诈骗事件。然而，如果诈骗事件与工作相关（如利用工作便利进行的诈骗），或者职工认为单位可以提供帮助或支持，那么主动告知单位可能是一个明智的选择。
- 单位政策：不同单位可能有不同的政策和规定关于员工遭遇诈骗后的报告程序。职工应了解并遵守自己所在单位的相关政策。
- 潜在后果：如果职工选择不告知单位，且诈骗事件后续引发问题（如资金损失、声誉损害等），职工可能需要自行承担这些后果。同时，如果单位后来通过其他途径得知此事，可能会对职工的信任度产生影响。
总结与建议：
- 铁路职工在遭遇诈骗后，应根据自己的判断和需求决定是否告知单位。
- 如果诈骗事件与工作相关或可能引发严重后果，建议主动告知单位并寻求帮助。
- 职工应了解并遵守自己所在单位关于员工遭遇诈骗后的报告程序和政策。
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