银行员工被诈骗立案后，银行通常会知道这一情况。以下从几个角度为你详细分析：

1. 银行内部管理流程：

   • 银行作为金融机构，有着严格的内部管理机制和风险控制体系。一旦员工涉及诈骗等违法犯罪行为并被立案，银行内部的风险管理部门或合规部门会迅速介入调查。
   • 银行需要了解案件的具体情况，包括涉案金额、涉案员工职位、案件对银行可能产生的影响等，以便及时采取措施，如冻结相关账户、调整业务权限、加强内部监控等，以防止损失扩大。

2. 法律程序要求：

   • 在诈骗案件立案后，公安机关会依法进行调查取证工作。这可能包括向银行调取相关交易记录、账户信息等证据材料。
   • 银行作为证据提供方，有义务配合公安机关的调查工作，并在此过程中了解到员工被诈骗立案的情况。

3. 银行与员工之间的法律关系：

   • 银行与员工之间存在劳动合同关系。员工被诈骗立案可能涉及违反银行规章制度或法律法规的行为，银行有权根据内部规定或劳动合同约定对员工进行处理。
   • 在处理过程中，银行需要了解案件的具体情况，以便做出合理的决策，如是否解除劳动合同、是否追究员工的法律责任等。

4. 声誉与风险管理考虑：

   • 银行作为金融机构，其声誉和风险管理至关重要。员工被诈骗立案可能引发公众对银行安全性的质疑，影响银行的声誉和业务。
   • 因此，银行会积极关注案件进展，及时采取措施应对可能的风险，如加强客户沟通、发布公告说明情况等。

建议：

• 如果你是涉案员工，应积极配合公安机关和银行的调查工作，如实说明情况，争取从轻处理。
• 如果你是银行管理层或相关人员，应密切关注案件进展，及时采取措施应对可能的风险，并加强内部管理和风险控制，防止类似事件再次发生。

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