银行工作人员被诈骗后是否会受到处罚，以及受到何种处罚，主要取决于该员工在整个事件中的具体行为、责任以及银行的规章制度和法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 无辜受害者情况

   • 当银行工作人员成为诈骗案件的单纯受害者，且没有违反银行内部规定或法律法规时，他们通常不会受到额外的处罚。例如，员工在不知情的情况下被诈骗分子利用，且已尽到合理的谨慎注意义务，那么该员工一般不会被追究责任。
   • 在这种情况下，银行可能会采取教育、培训等方式来加强员工的风险防范意识，以避免类似事件再次发生。

2. 银行内部处罚

   • 如果银行工作人员在被诈骗过程中存在履职过错，如违反银行内部规定的操作流程、未尽到岗位应有的谨慎注意义务等，导致银行遭受损失，银行可能会依据内部规章制度对该员工进行纪律处分。
   • 纪律处分可能包括警告、记过、罚款、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等，具体措施会根据员工在诈骗事件中的表现、失职程度以及银行的具体规定来确定。例如，若员工因疏忽大意导致客户资金被骗，银行可能会根据内部规定对其进行相应的纪律处分。

3. 法律责任

   • 若银行工作人员在诈骗事件中涉及违法行为，如与诈骗分子勾结、故意泄露关键信息等，他们将面临法律制裁。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若员工构成诈骗罪的共犯或其他相关犯罪，将依法承担相应的刑事责任。例如，若员工与诈骗分子共同策划并实施了诈骗行为，那么该员工将作为共犯被追究刑事责任。

4. 特殊情况

   • 在某些特殊情况下，即使员工被诈骗，但如果能够证明其尽到了合理的谨慎注意义务，且没有违反银行规定或法律法规，那么他们可能不会受到任何处罚。例如，员工在遭遇新型诈骗手段时，尽管已采取常规防范措施，但仍未能避免被骗，且事后及时报警并配合调查，那么该员工可能不会被追究责任。

建议与措施：

• 对于银行工作人员而言，提高警惕、加强风险防范意识是避免成为诈骗受害者的关键。员工应定期参加银行组织的风险防范教育和培训，提高自身的法律意识和风险识别能力。
• 银行也应加强内部管理，建立健全的内部控制制度，确保员工遵守相关规定和操作流程。同时，银行应定期对员工进行培训和考核，以检验和提升员工的风险防范能力和业务水平。

综上所述，银行工作人员被诈骗后是否受到处罚以及受何种处罚，需根据具体情况进行判定。若您或您身边的银行工作人员遭遇了此类情况，且对相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。