若银行员工被别人骗了钱，首先需明确的是，员工在此过程中的责任取决于其是否尽到了合理的注意义务，以及是否存在故意或重大过失。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、员工责任分析
正常履职无故意或重大过失：
- 如果银行员工在正常履行工作职责的过程中被骗，且没有故意或重大过失，那么根据法律规定，员工一般无需承担个人赔偿责任。
- 例如，员工按照银行规定的流程操作，但因诈骗手段高明或第三方信息泄露等原因导致被骗，此时员工不应承担责任。
因重大过失致银行资金损失：
- 如果员工因重大过失（如未按照银行规定流程操作、未对异常情况进行及时报告等）导致银行资金损失，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。
- 例如，员工在处理一笔大额转账时，未按照银行规定的双重验证流程进行操作，导致资金被骗走，此时员工可能因重大过失而需承担责任。
二、应对措施
立即向银行报告并报警：
- 一旦发现被骗，银行员工应立即向所在银行报告，并同时向公安机关报案。
- 银行会启动内部应急机制，配合警方调查，如冻结相关账户、提供交易流水等，以尽可能追回损失。
配合调查并提供证据：
- 员工应积极配合银行和警方的调查工作，提供与诈骗事件相关的所有信息和证据。
- 这有助于警方更快地追捕诈骗分子，并依法追究其刑事责任。
加强内部管理和培训：
- 银行应加强内部管理和员工培训，完善风险防控机制，提高员工对诈骗行为的识别和防范能力。
- 例如，定期组织员工进行反诈骗培训，提高员工的警惕性和应对能力。
三、法律后果
对诈骗分子的法律后果：
- 公安机关会依法追捕诈骗分子，并根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，根据诈骗金额、情节等定罪量刑。
- 诈骗分子可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
对银行和员工的法律后果：
- 如果员工因重大过失导致银行资金损失，银行可能会根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动关系等。
- 同时，银行也可能因管理不善或员工过失而承担一定的民事赔偿责任。但如果是员工个人行为且银行无过错，银行通常不承担责任。
四、建议与提醒
- 提高防范意识：银行员工应时刻保持警惕，提高对诈骗行为的识别和防范能力。在处理涉及资金的事务时，务必按照银行规定的流程进行操作。
- 及时报告与沟通：一旦发现异常情况或被骗迹象，应立即向银行报告并报警。同时，与银行保持密切沟通，共同应对诈骗事件。
- 保留证据：在应对诈骗事件的过程中，务必妥善保管所有相关证据，如交易记录、沟通记录等。这些证据在后续调查和维权过程中可能起到关键作用。
总之，银行员工被别人骗了钱后，应首先明确自己的责任，然后立即向银行报告并报警，积极配合调查并提供证据。同时，银行也应加强内部管理和培训，完善风险防控机制。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。