如果单位上的人遭遇诈骗，根据不同情况会有不同的法律后果和处理方式，具体如下：
一、单位员工个人遭遇诈骗
刑事责任：
- 如果诈骗行为是由外部人员针对单位员工实施的，且员工本身并未参与诈骗，那么员工是受害者，不会承担刑事责任。
- 诈骗者将根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，面临相应的刑事处罚。即诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
民事责任：
- 员工因诈骗遭受的财产损失，可以通过民事诉讼途径要求诈骗者赔偿。
- 如果单位因管理不善导致员工信息泄露，进而引发诈骗，单位可能需承担一定的民事赔偿责任，但这取决于具体案情和法律规定。
二、单位员工涉嫌参与诈骗
刑事责任：
- 如果单位员工涉嫌参与诈骗活动，且确实存在犯罪事实，那么该员工将被立案调查，并可能面临刑事指控。
- 根据诈骗数额和情节严重程度，员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位责任：
- 如果单位明知员工利用单位名义实施诈骗而未予制止，或者单位本身组织、策划诈骗活动，那么单位也可能承担相应的刑事责任。
- 此外，单位还可能因员工诈骗行为而面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。
三、单位整体遭遇诈骗（如集资诈骗）
刑事责任：
- 如果单位整体遭遇集资诈骗等犯罪行为，且单位本身并未参与犯罪，那么单位是受害者，不会承担刑事责任。
- 诈骗者将根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的规定（以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资），面临相应的刑事处罚。即数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
民事责任与救济：
- 单位因诈骗遭受的财产损失，可以通过民事诉讼途径要求诈骗者赔偿。
- 单位还可以向相关部门报案，寻求行政救济和刑事打击。
四、建议与措施
- 及时报案：一旦发现诈骗行为，应立即向公安机关报案，并提供相关证据材料。
- 保留证据：妥善保管与诈骗行为相关的所有证据，如聊天记录、转账记录、合同协议等。
- 加强防范：单位应加强对员工的法律教育和安全培训，提高员工的防范意识和能力。
- 寻求法律帮助：在处理诈骗案件过程中，如遇到法律问题或需要法律援助，可以及时向我咨询。
遭遇诈骗时，无论是单位还是个人，都应保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。