结论：在建筑公司拖欠工资的情况下，您一般不能直接要求赔偿路费，但可以根据具体情况，通过法律途径追讨工资及可能产生的其他合理费用，如因追讨工资而产生的交通费（需符合一定条件）。

详细分析：

1. 工资追讨的直接权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。若建筑公司拖欠工资，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可能要求支付拖欠工资的赔偿金（如按应付金额的50%至100%加付赔偿金，具体依据《劳动合同法》第八十五条及地方性法规）。

2. 路费赔偿的间接可能性：

   • 一般情况：路费通常不被视为直接因拖欠工资而产生的损失，因此一般不能直接要求赔偿路费。
   • 特殊情况：如果您因追讨工资而产生了合理的交通费用，并且这些费用是由于建筑公司的违法行为（如拖欠工资）直接导致的，且您能够提供充分的证据（如交通票据、追讨工资的记录等）证明这些费用的合理性和必要性，那么在某些情况下，法院可能会考虑将这些费用作为您因追讨工资而遭受的实际损失，从而判决建筑公司承担部分或全部费用。但这种情况并非绝对，且需要具体案件具体分析。

3. 法律建议：

   • 收集证据：首先，您应收集所有与拖欠工资及可能产生的路费相关的证据，包括工资条、劳动合同、交通票据、追讨工资的记录等。
   • 协商解决：尝试与建筑公司进行协商，看是否能够达成和解协议，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的合理费用。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 可能产生的法律后果：

   • 如果您通过法律途径追讨工资及可能产生的费用，且法院最终判决建筑公司支付这些费用，那么建筑公司必须履行判决，否则您可以申请强制执行。
   • 如果建筑公司拒不支付工资或费用，还可能面临行政处罚或刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。

总结与建议： 在建筑公司拖欠工资的情况下，您应首先要求公司支付拖欠的工资，并考虑通过法律途径追讨。对于路费等可能产生的其他费用，虽然一般不能直接要求赔偿，但如果您能够提供充分的证据证明这些费用的合理性和必要性，且这些费用是由于建筑公司的违法行为直接导致的，那么您可以尝试在法律程序中主张这些费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。