送快递途中发生交通事故，责任是否由公司承担，这主要取决于快递员与快递公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳动关系下的责任承担：

   • 如果快递员与快递公司之间存在劳动关系，即快递员是快递公司的正式员工，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在送快递途中发生交通事故，如果是快递员在执行工作任务时造成的，那么责任应由快递公司承担。
   • 但需要注意的是，如果快递员存在故意或重大过失，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员追偿。

2. 劳务关系或承揽关系下的责任承担：

   • 如果快递员与快递公司之间不存在劳动关系，而是劳务关系或承揽关系，那么责任承担就会有所不同。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但提供劳务一方因故意或者重大过失致人损害的，应当与接受劳务一方承担连带责任。在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害或他人损害的，定作人一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
   • 因此，在送快递途中发生交通事故，如果快递员与快递公司之间是劳务关系或承揽关系，那么责任承担将取决于具体的事故情况、双方的过错程度以及合同约定等因素。

3. 快递员自身责任：

   • 无论快递员与快递公司之间是何种法律关系，如果交通事故是由于快递员自身的违法行为（如闯红灯、超速行驶等）造成的，那么快递员自身也可能需要承担一定的责任。
   • 此外，如果快递员驾驶的车辆存在安全隐患或未按照规定进行年检等，也可能导致快递员在事故中承担部分责任。

4. 第三方责任：

   • 如果交通事故是由第三方造成的，那么责任应由第三方承担。例如，如果快递员在送快递途中被其他车辆撞伤，那么责任应由肇事车辆的车主或驾驶员承担。

建议：

• 对于快递员来说，在送快递途中应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果发生交通事故，应及时报警并保留好相关证据，以便后续处理。
• 对于快递公司来说，应加强对快递员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和驾驶技能。同时，应完善与快递员之间的合同约定，明确双方的权利和义务，以便在发生交通事故时能够及时、有效地处理。

后续行动：

• 如果您或您的公司遇到了类似的问题，建议首先收集相关证据（如交通事故认定书、现场照片、证人证言等），然后咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在处理此类纠纷时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

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