物业人员工作时间死亡，是否需要报安监委需分情况讨论：

1. 若死亡与安全生产事故相关
   根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，若死亡事件由“生产经营活动中发生的造成人身伤亡或直接经济损失的事故”引发（如触电、高空坠落、设备故障等），则属于安全生产事故范畴。此时，用人单位必须立即向当地安监部门报告，并配合事故调查。安监委将介入调查事故原因、责任划分及整改措施，用人单位若瞒报、谎报或迟报，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 若死亡与安全生产事故无关
   若死亡原因属于非生产性事故（如突发疾病、自杀、他人故意伤害等），则不适用安全生产相关法规。此时，无需向安监委报告，但需根据《工伤保险条例》第十五条，视情况申请工伤认定（如工作时间突发疾病48小时内死亡可认定为工伤）。同时，用人单位应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》向劳动部门报告，并依法处理后续事宜。

关键区分点：

• 事故是否与“生产经营活动”直接相关；
  
• 死亡是否由“设备故障、操作不当、安全隐患”等生产因素导致。
  

建议行动：

1. 立即保护现场，固定证据（如监控录像、设备状态）；
   
2. 核实死亡原因（通过警方、医院调查）；
   
3. 根据初步判断，决定是否向安监委报告（不确定时可先咨询安监部门）；
   
4. 同步启动工伤认定程序，保障家属权益。
   

若有进一步细节（如死亡原因、工作场景等），可向我补充说明，我会为您分析具体法律风险。