对仲裁不服的救济途径主要取决于仲裁的类型，即劳动仲裁还是普通民商事仲裁。以下是针对这两种情况的详细分析：
一、劳动仲裁的救济途径
在劳动仲裁中，如果对裁决结果不服，主要通过诉讼的方式进行救济：
提起诉讼：
- 适用情况：无论是劳动者还是用人单位，对劳动仲裁裁决不满意，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书生效。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
- 实例说明：例如，小张与公司因劳动合同解除问题产生争议，经劳动仲裁后，小张认为裁决不合理，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求重新判定解除劳动合同的合法性及经济补偿等。
特别提示：
- 对于部分裁决内容不服且该部分内容属于终局裁决范畴的情况（如追索劳动报酬、工伤医疗费等小额争议或因执行国家劳动标准产生的争议），劳动者仍可直接向人民法院提起诉讼。
- 若一方当事人逾期不履行已生效的仲裁裁决，另一方当事人可依法向人民法院申请执行。
二、普通民商事仲裁的救济途径
对于普通民商事仲裁，救济途径相对复杂，主要包括申请撤销仲裁裁决和申请不予执行仲裁裁决两种方式：
申请撤销仲裁裁决：
- 适用情况：当事人有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如无仲裁协议、仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等。
- 申请流程：自收到仲裁裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
- 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人提出证据证明裁决有法定可撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 法院处理：法院经审查核实后，若认为存在法定情形，将裁定撤销裁决。
申请不予执行仲裁裁决：
- 适用情况：在一方申请执行时，另一方有证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形，如裁决的事项不属于仲裁协议的范围、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等。
- 申请流程：在执行阶段向受理执行的人民法院提出申请。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有法定不予执行情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
- 法院处理：法院经审查核实后，若认为符合法定情形，将裁定不予执行，并送达裁定书给双方当事人和仲裁机构。
其他注意事项：
- 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
- 在普通民商事仲裁中，若仲裁裁决被撤销或不予执行，当事人可就该争议向人民法院起诉。
总结与建议：
对仲裁不服的救济途径需根据仲裁的性质（劳动仲裁或普通民商事仲裁）以及具体情况选择合适的方式。在寻求救济时，当事人应严格遵守法律规定的程序和要求，充分收集和准备证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你对仲裁裁决不服，并希望进一步了解具体的救济途径或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。