关于工伤十天没有做事可以赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额计算，而是需要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定与停工留薪期：

   • 首先，你需要确认这十天是否属于工伤的停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果这十天被认定为停工留薪期，那么你可以获得与正常工作期间相同的工资报酬，而不是额外的赔偿。

2. 伤残等级与赔偿：

   • 如果工伤导致了伤残，那么赔偿的金额将与伤残等级密切相关。伤残等级通常通过工伤鉴定来确定，鉴定结果会明确你的伤残等级（如一级到十级）。
   • 根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴（如果保留劳动关系）等赔偿。这些赔偿的具体金额和计算方式会依据当地的工伤保险政策而有所不同。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。但请注意，这只是一个示例公式，具体计算需依据当地政策。

3. 其他可能的赔偿：

   • 除了停工留薪期工资和伤残赔偿外，你还可能获得医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿。
   • 这些赔偿的具体金额和条件也会依据当地的工伤保险政策和你的实际情况来确定。

4. 地区差异与政策变动：

   • 工伤保险政策和赔偿标准可能因地区而异，且可能随时间发生变动。因此，要获取最准确的赔偿金额信息，你需要查阅当地的工伤保险政策或咨询当地的社会保险机构。

建议：

• 如果你已经发生了工伤，并且这十天确实属于停工留薪期，那么你可以向单位要求支付这十天的工资。
• 如果工伤导致了伤残，我建议你尽快进行工伤鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿金额。
• 同时，你也可以咨询当地的社会保险机构或查阅相关政策文件，以获取更详细的赔偿信息和计算方式。

最后，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，我无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果你需要更具体的帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据你的实际情况和当地的政策为你提供更详细的解答。